中共聊城幼儿师范学校委员会关于十四届市委第二轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一安排，2022年11月至2023年2月，市委第一巡察组对聊城幼儿师范学校党委开展了巡察。3月23日，市委巡察组向聊城幼儿师范学校党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化主体责任，抓好巡察整改安排部署

学校党委坚持高站位统筹推进，切实把整改工作作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，纵深推动各项要求落实落地。

（一） 深化思想认识，提高政治站位

收到反馈意见后，校党委第一时间组织召开党委会议，专题研究部署整改工作，明确巡察整改的政治要求、责任要求和方法路径。开展党委理论学习中心组集体学习研讨，党委书记就从严从实抓好巡察整改工作再次提出要求。召开市委巡察整改专题民主生活会，深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话和重要指示批示精神，认真研究党中央和省委、市委相关部署要求，深刻认识做好巡察整改和成果运用工作的重要意义，班子成员主动认领责任，逐一对照检查，认真开展批评与自我批评，进一步深化认识、统一思想，为推动巡察整改工作提供有力思想保障。

（二）加强组织领导，压实工作责任

学校党委坚决扛起整改主体责任，成立由党委书记、校长任组长、其他班子成员任副组长、各相关部门负责人任成员的巡察整改工作领导小组（以下简称“领导小组”），下设办公室（以下简称“整改办”），党委副书记任主任。领导小组认真对照反馈意见，研究制定整改方案和台账，将4个方面13项问题细化分解，逐一明确责任领导、责任部门、责任人和整改期限。

（三）强化督导调度，抓好整改落实

集中整改期间，学校党委先后召开党委会议、全体干部会议，持续推进整改工作落实落细。党委书记认真履行第一责任人职责，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，其他班子成员严格抓好分管范围内的整改落实工作。相关部门各司其职、密切配合，聚焦整改方案，细化整改措施，把握时限要求，对标对表、逐一落实。整改办充分发挥职能作用，定期调度整改情况和工作进度，挂图作战、对账销号，确保高效有序推进整改工作。截至目前，4个方面13项问题均已整改完成或取得阶段性成效。

（四）注重标本兼治，推进建章立制

校党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，以政治建设为统领，把巡察整改同学习宣传贯彻党的二十大精神相结合，同贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署相结合，同落实立德树人根本任务相结合，同践行市委“三提三敢”要求相结合，把制度建设、长效管理贯穿整改落实全过程，着力从源头堵塞漏洞，全面加强党的建设，纵深推进从严治党、从严治校，持续深化教学领域综合改革，切实提升管理服务效能，促进巡察整改与学校高质量发展同频共振，培育更多高素质技术技能人才，更好服务聊城经济社会发展。

二、坚持问题导向，全力推动整改工作落实

（一）关于“政治理论学习不及时、不系统，距离深学细悟笃行还存有差距，贯彻落实上级重大决策部署打折扣”方面

1.关于“政治站位不够高，对新时代党的创新理论学习贯彻不深入”问题

（1）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不全面，学用结合用力不足的问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，制定并落实《中共聊城幼儿师范学校委员会2023年度党委理论学习中心组学习计划》，认真执行《中共聊城幼儿师范学校委员会关于严格落实党委会议“第一议题”制度的规定》，及时跟进学习党的创新理论。

（2）关于学用结合不紧密的问题。细化《聊城幼儿师范学校学生实践管理办法》，完善管理平台，规范有序开展跟岗实践工作。制定《聊城幼儿师范学校教师跟岗指导工作管理办法》，要求教师结合实习岗位进行现场培训，加强见实习指导。

（3）关于营造宣传党的二十大精神氛围不够浓厚的问题。发挥校园广播站、宣传栏、显示屏等宣传渠道作用，在学校微信公众号、网站开辟“党的二十大精神”专栏，组织宣讲公开课、优秀宣讲视频展播；组织师生观看“学习强国”“灯塔--党建在线”学习平台党的二十大精神宣讲视频等内容，营造学习宣传党的二十大精神浓厚氛围。根据聊城市委教育工委“党的二十大精神”宣讲工作安排部署，组织学校宣讲团成员面向师生集中宣讲。

2.关于“落实‘立德树人’根本任务有短板，发挥思政课主渠道作用不明显”问题

（1）关于德育教育资源利用不充分的问题。修订《聊城幼儿师范学校学生综合素质评价管理规定》，综合素质评价内容包括学业成绩、综合表现两部分，在“综合表现”中增加文明礼仪、劳动卫生、美育发展等德育评价内容，加大评价比重；发挥齐鲁名班主任示范带动作用，成立班主任工作室，打造优秀班主任队伍。依托工作室开展培训学习，组织召开班主任经验交流会，开展班主任青蓝工程，举办第七届班主任能力比赛，全面提升德育工作队伍素质；每学期初制定《聊城幼儿师范学校德育工作教育台账》，丰富以班会课为主体、面向全体在校学生的德育课内容与载体，有机融入革命英烈、时代楷模内容。在传统节日、纪念日期间，组织学生赴红色教育基地、社会实践基地等参观学习，丰富德育教育活动载体，提升德育教育质效。

（3）关于思政课主渠道发挥作用不明显的问题。加强思政课专职教师任职资格准入组织保障，改进准入程序，扎实推进思政课教师队伍建设。成立校级思政工作室，组建思政教学创新团队，从创新课堂教学、开展课题研究、参加教学能力比赛等方面，不断提升思政队伍水平。

（3）关于师德师风抓而不紧的问题。修订《聊城幼儿师范学校师德师风建设管理办法》，成立师德师风建设领导小组，开展师德师风建设专题行动，分别以系、党支部、党小组、学科组为单位开展全员师德师风专题培训及师德师风警示教育。

（4）关于心理健康教育滞后的问题。定期开展全校学生心理筛查，动态监测学生心理状况，确保及时准确掌握学生心理健康情况；开展心理健康月系列活动，举办“青春健康之成长之道”心理健康知识讲座，引导学生关注心理健康，掌握自我心理调节的方法。

3.关于“政治执行力有欠缺，落实省委、市委相关工作打折扣”问题

（1）关于落实黄河重大国家战略不坚决的问题。制定《聊城幼儿师范学校主动服务黄河国家战略实施方案》，细化落实服务黄河流域生态保护和高质量发展相关举措，组织修订现有专业人才培养方案和课程方案。

（2）关于创建高水平幼师学校工作力度不足的问题。将理论宣讲纳入学校党委年度工作计划，制定理论宣讲工作实施方案，聚焦“学习新思想”“讲好中国故事”“献礼二十大”“讲好聊幼故事”“讲好育人故事”“讲好青春故事”等内容，围绕重大节庆日、重大历史节点开展活动，打响“聊幼·讲习时间”“聊幼·师生说 ”宣讲品牌。

（3）关于推动市委宣讲基地建设滞后的问题。将理论宣讲纳入学校党委年度工作计划，制定理论宣讲工作实施方案；聚焦“学习新思想”“讲好中国故事”“献礼二十大”“讲好聊幼故事”“讲好育人故事”“讲好青春故事”等内容，围绕重大节庆日、重大历史节点开展宣讲活动，打响“聊幼·讲习时间”“聊幼·师生说 ”宣讲品牌。

4.关于“深化教学综合改革的魄力不足，培育特色、打造亮点成效不突出”问题

（1）关于课堂改革不彻底的问题。坚持以学促改，以党支部、系、教研室、学科组为单位，组织教师深入学习把握党的二十大对教育的新定位、新要求，推动教师、教材和教法改革。加大教师培训力度，加强国培、省培、校本培训，开展教学能力比赛等活动，提升业务能力；鼓励开发新样态教材，《幼儿简笔画》《学前卫生学》入选国家“十四五”职业教育规划教材，《幼儿绘本设计制作与应用》评为国家级职业教育数字教材典型作品；扎实推进精品课程建设，《幼儿简笔画》入选2022年职业教育国家在线精品课程，《自然科学基础》入选2022年职业教育山东省精品资源课程；《花样年华 别为溺水停下》等5门课程遴选为社区教育优秀课程资源；积极探索项目式、案例式教学模式，《急救运动损伤的RTCE原则》评为国家职业教育实践教学典型案例；将课程开发的整合作为实现育人目标的重要途径，增开健美操、拉丝花、室内设计、油画棒风景画等课程，邀请非遗传承人到校上课指导，打造特色课程，形成学生喜爱、特色鲜明、数量丰富的课程体系。

（2）关于产教融合深度不够的问题。拓展校企合作范围，积极对接国内知名企业，拓展校外实践基地；赴临清经济开发区高端产品装备产业园开展“提升人才培养质量，对接专业实训需求”大调研活动；对接城市社区党群服务中心，建立定向见实习合作意向，分批分时组织学生开展见实习工作，帮助学生熟悉专业知识，提升实践技能。

（3）关于督促法治副校长履职不到位的问题。按照《中小学法治副校长聘任与管理办法》要求，聘任法治副校长，协助开展法治教育、学生保护、安全管理、预防犯罪、教育惩戒、依法治理等工作。举行法治报告会，就防网络沉迷与防校园欺凌开展普法宣传；组织学生代表开展法治体验活动，零距离感受法律文化和法律威严；举行“学习二十大 奋进新时代”学宪法讲宪法主题演讲比赛，推动青少年宪法学习宣传教育。

5.关于“意识形态工作淡化，阵地建设有短板”问题

关于对意识形态极端重要性认识不足的问题。修订完善《中共聊城幼儿师范学校委员会关于落实意识形态工作责任制的实施意见》《中共聊城幼儿师范学校委员会领导班子及班子成员意识形态工作责任清单》，压紧压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管领导直接责任人责任和其他班子成员“一岗双责”责任；制定《中共聊城幼儿师范学校委员会落实意识形态工作责任制考核细则》，将“严防宗教、邪教等势力向校园渗透”“加强阵地管控”“舆情处置”等内容纳入考核体系；认真落实意识形态风险隐患和舆情会商研判工作制度，今年以来，开展意识形态风险隐患排查3次，舆情会商研判5次。

（二）关于“履行政治责任有欠缺，全面从严治党‘两个责任’扛而不牢，重点领域监管不严，侵害师生利益问题时有发生”方面

6.关于“‘两个责任’缺位，全面从严治党压力空转”问题

（1）关于主体责任落实不到位的问题。细化《中共聊城幼儿师范学校委员会落实全面从严治党主体责任清单》，明确党委领导班子、第一责任人、班子成员责任清单。严格执行民主集中制，规范和改进党委会、校长办公会议事规则，认真落实《中共聊城幼儿师范学校委员会落实“三重一大”决策制度实施细则》《中共聊城幼儿师范学校纪律检查委员会廉政风险防控管理办法》等制度规定，加强党风廉政建设和反腐败工作。认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委、市委、市纪委落实措施，严格执行《中共聊城幼儿师范学校委员会“一把手”和领导班子监督措施》，通过严肃党内政治生活、落实经常性谈心谈话、领导干部报告个人有关事项等工作，加强对领导干部的监督力度。

（2）关于警示效果不明显的问题。组织党员观看等警示教育片，以案明纪，以案释法，引导党员严守政治纪律和政治规矩，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。持续指导各党支部开展“每月一纪”教育活动，强化党章党规党纪学习，组织开展《党章》应知应会知识测试，增强党员纪法意识。

（3）关于监督责任履行不到位的问题。认真落实《中共聊城幼儿师范学校纪律检查委员会廉政风险防控管理办法》《中共聊城幼儿师范学校纪律检查委员会日常监督工作办法》等，聚焦主责主业，明确重点任务，做实做细监督职责。及时更新廉政档案，规范开展党风廉政意见回复工作；对部分中层干部及重点岗位人员进行提醒谈话，持续传导责任和压力；组织完成廉政风险排查防控工作，清单管理，定期研判，动态监控，切实增强监督质效。

7.关于“纪律意识不够强，违规违纪问题仍然多发”问题

（1）关于财务制度执行不严的问题。加强对财务人员的教育培训，提升纪律规矩意识。加强采购人代表和现场监督人员的业务培训，熟知政府采购和招投标法律法规中的围标串标行为，提高评标过程中现场识别处理能力。

（2）关于招标采购存在廉政风险的问题。全面梳理财务制度，进一步加强内控建设，健全财务制度体系，修订完善《聊城幼儿师范学校财务管理制度》《聊城幼儿师范学校差旅费管理办法》《聊城幼儿师范学校公务接待管理办法》《聊城幼儿师范学校支出管理制度》；修订完善《聊城幼儿师范学校招标采购领导小组工作制度》，梳理汇总招标采购相关制度，列明职责。制定《聊城幼儿师范学校招标代理机构管理暂行办法》，规范学校采购项目招标代理机构的执业行为，全流程加强对招标代理机构监督管理职能。

8.关于“以师生为中心的工作理念树得不牢，维护师生合法权益存有差距”问题

关于侵害师生利益时有发生问题。修订《聊城幼儿师范学校学生退学管理办法》和《聊城幼儿师范学校收费、退费暂行管理办法》，规范退学流程，进一步明确收费、退费的内容、条件、标准及流程，保障学生合法权益。

9.关于“作风建设有差距，文山会海整治不够到位”问题

（1）关于工作不严不实的问题。加强对后勤服务人员的教育，整顿作风，提升服务师生水平。召集后勤人员开展专题会议，学习党的二十大报告精神及相关业务知识，强调工作纪律，要求后勤人员做好24小时师生用水、用电、供暖等基础生活保障，出现故障第一时间到达现场进行维修维护。总务处依托网络报修平台，规范流程，及时审批、维修、反馈。畅通师生生活服务诉求表达渠道，在餐厅设立意见箱、生活服务设施上张贴服务维修电话，召开师生座谈会，全力做好后勤服务保障工作。

（2）关于精文减会搞隐形变异的问题。发布《关于进一步规范公文管理工作的通知》，明确发文原则、具体要求、规范文号管理等事项，统筹发文数量、严格公文起草，进一步提升学校党政红头文件管理的科学化、制度化、规范化水平；严格学校重大会议和活动管理，学校各领域组织相关重大会议、活动需通过“钉钉”平台进行报备审批，办公室统一协调安排全校性重要活动，切实提高办公效率，提高会议质量。

（三）关于“党的组织原则执行不到位，基层党建存在薄弱环节”方面

10.关于“党委核心作用发挥不到位，党内政治生活不够严谨”问题

严格落实民主集中制，执行《中共聊城幼儿师范学校委员会党委会会议制度》《中共聊城幼儿师范学校委员会党委会议事规则》《中共聊城幼儿师范学校委员会落实“三重一大”决策制度实施细则》，“三重一大”事项均由集体研究决定，提高领导班子谋全局、抓大事、议大事的能力和水平；严格执行党委领导班子成员讲党课制度，制定年度党委班子成员和党支部书记年度讲党课计划。截至目前，党委领导班子成员已分别到所在党支部、系讲党课，党支部书记已面向党员、团员讲党课；制定《中共聊城幼儿师范学校委员会领导班子民主生活会制度》。学校党委严格按照步骤程序召开中共聊城幼儿师范学校委员会市委巡察整改专题民主生活会，会后制定《中共聊城幼儿师范学校委员会市委巡察整改专题民主生活会整改台账》，以坚决的态度和有力的举措，抓好整改落实。

11.关于“重视程度不够高，党建工作不够扎实”问题

（1）关于党建制度落实不到位的问题。认真履行抓基层党建主体责任，党委会议每季度专题研究党建工作。严格执行《中共聊城幼儿师范学校委员会“三会一课”制度》，每季度召开1次党支部党员大会，每月召开1次支委会和党小组会，支部书记每年讲1次党课，严格遵守会议流程，从严从实组织好“三会一课”。

（2）关于党员管理不严格的问题。制定《中共聊城幼儿师范学校委员会发展党员工作手册》，开展党支部书记、组织委员专题培训，学习发展党员工作流程和要求，规范发展党员工作标准和程序。

（3）关于先锋作用发挥不充分的问题。研究制定《中共聊城幼儿师范学校委员会关于开展“党员示范班”“党员示范课”“党员示范岗”评选活动的实施方案》，以“党员示范班”“党员示范课”“党员示范岗”评选活动引导激励全校党员在教学、科研、管理一线建功立业，发挥先锋模范作用。

（4）关于党建带团建成效不明显的问题。学校党委每年专题听取1次学校共青团工作汇报，研究解决团的工作有关问题。党委书记为团员青年上党课；吸纳团员青年参加主题党日活动，加强对团员青年的思想政治引领。

12.关于“人才引进不够有力，打造高素质专业化教师队伍不全面”问题

关于对于高学历人才队伍政策倾斜力度不够问题。积极响应全市人才引进工作，结合学校教育教学工作实际，学校公开招聘工作人员中，加大对高学历人才的倾斜力度，提高人才引进层次；加大优秀教师宣传推广力度，学校公众号开辟专门版块，展示各系优秀教师教书育人成果，突出典型带动，营造良好工作环境；制定《聊城幼儿师范学校青年教师“一三五”专业成长计划指导建议》，努力促使青年教师“一年站住讲台、三年站稳讲台、五年站好讲台”。坚持以赛促教提升教师教学业务能力水平，1名青年老师获第一届山东省职业技能大赛聊城市选拔赛社会体育指导（健身）赛项第一名；制定教师年度培训计划。立足职业教育新理念，搭建师资综合提升平台，健全“新入职教师、成长型教师、骨干型教师、专家型教师”发展体系，组织全员开展师德师风培训，提升教师职业素养。先后组织教师分批参加国家级、省级培训，包括教学能力提升，幼儿照护、实用英语交际等1+x证书制度种子培训，骨干教师能力提升、青年骨干教师提升等项目，提高专业化教师队伍建设水平；修订《聊城幼儿师范学校教师评价考核办法》，突出教学成果、教学竞赛比重，提高教师教学科研竞赛水平。

（四）关于“巡察整改主体责任扛得不够牢，问题整改不坚决”方面

13.关于“整改力度不够大，重点难点问题整改效果不明显”问题

学校党委高度重视转为公办幼儿园事项，已将申请报告报至聊城市教育和体育局，积极争取上级部门支持。同时，继续提高办园质量，高质量服务属地社会需求，解决入园难问题。

三、下一步工作打算

学校党委将坚持不懈抓好巡察整改落实工作，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，持续深入抓好巡察整改任务的落实，着力构建长效机制，巩固整改成果，推动全面从严治党要求落细落实。

（一）持续用力，深化整改。强化问题导向，增强责任意识，对整改工作紧抓不放，坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软，持续深化整改，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。

（二）建章立制，注重长效。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，结合廉政风险点排查，对规章制度进行全面梳理，把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，着眼于用制度管人，用流程管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，从根本上堵塞漏洞、解决问题。

（三）强化督查，巩固成果。坚持把整改落实巡察反馈问题与学校各项工作结合起来，真正把巡察成果转化为推进工作、改进作风的实际成效。对整改完成的事项，适时组织“回头看”，坚决防止“回潮”和“反弹”。针对需要长期持续落实整改的事项问题，盯紧看牢，常抓不懈，持续跟踪督办，确保巡察反馈的问题全面彻底整改到位，真正做到让整改实际成效推动学校各项工作水平再上新的台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：7132707；邮政信箱：山东省临清市新华南路8号，聊城幼儿师范学校党政办公室；电子邮箱：lcysdjb @163.com。